40周年征文丨青春逐光行，創(chuàng)新正當(dāng)時(shí)
發(fā)布日期：2025.08.26
稿件來源：產(chǎn)業(yè)研究院公司
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——皖能青年對(duì)集團(tuán)未來的思考與擔(dān)當(dāng)
站在產(chǎn)業(yè)研究院六樓的落地窗前，晨霧中的包河大道高架逐漸蘇醒。四十載春秋，不過一瞬。所謂傳承，不過是在每個(gè)夜晚點(diǎn)亮控制臺(tái)時(shí)，讓那團(tuán)從五臺(tái)小機(jī)組燃起的光焰，永遠(yuǎn)在江淮大地上奔流不息。在傳承與創(chuàng)新的命題里我常常思索：當(dāng)青春遇見企業(yè)四十周年的節(jié)點(diǎn)，我們這一代皖能青年人，該如何用科技創(chuàng)新的筆續(xù)寫企業(yè)未來的壯麗篇章？
一、時(shí)光深處的回響：解碼皖能創(chuàng)新基因
1985年的皖能，像一個(gè)懷揣夢(mèng)想的少年，從43名職工、5臺(tái)1.25萬千瓦小機(jī)組一路走來，在能源領(lǐng)域蹣跚起步。彼時(shí)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在簡陋的廠房里，用游標(biāo)卡尺測(cè)量零件，用筆尖手繪藍(lán)圖。第一代皖能人在燃煤鍋爐的轟鳴聲中，用最質(zhì)樸的方式探索著能源生產(chǎn)的奧秘。
邁入“十四五”，在“雙碳”目標(biāo)戰(zhàn)略背景下，皖能人的創(chuàng)新魄力在燃煤機(jī)組摻氨燃燒技術(shù)研發(fā)中迸發(fā)。在研發(fā)摻氨技術(shù)時(shí)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制借鑒，科研人員就從零開始，動(dòng)手搭建實(shí)驗(yàn)裝置，夜以繼日地進(jìn)行試驗(yàn)。作為多個(gè)首次研發(fā)領(lǐng)域，煤氨混燃技術(shù)瓶頸及工程應(yīng)用工藝等多個(gè)問題接踵而至，但他們從未想過放棄。寒冬臘月，實(shí)驗(yàn)室里的水管凍裂，大家裹著棉被繼續(xù)調(diào)試；儀器故障，工程師們自己動(dòng)手一點(diǎn)點(diǎn)維修。這些歷史畫面，不僅是企業(yè)發(fā)展的見證，更孕育出了皖能獨(dú)特的創(chuàng)新基因——迎難而上的勇氣、追求卓越的信念和永不滿足的探索精神。
二、成長營里的蛻變：點(diǎn)燃創(chuàng)新思維火花
加入“青年人才成長營”，像是推開了一扇通往新世界的大門。在“解碼騰訊”主題分享課上，行業(yè)專家展示了騰訊如何用“AI+”叩響新質(zhì)生產(chǎn)力大門，讓我對(duì)科技創(chuàng)新賦能求變之路有了全新認(rèn)知；與兄弟單位青年骨干的頭腦風(fēng)暴中，跨領(lǐng)域的思維碰撞，激發(fā)了我對(duì)虛擬電廠和新能源系統(tǒng)未來應(yīng)用的新靈感。記得在“數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例分析”課程中，我們拆解華潤集團(tuán)數(shù)字化創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建模式，突然意識(shí)到：皖能的未來，不僅需要攻克技術(shù)難關(guān)，更要打造“智慧皖能”數(shù)智時(shí)代新引擎。
成長營組織的赴頭部企業(yè)實(shí)地調(diào)研，更讓我們學(xué)會(huì)將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。這些經(jīng)歷讓我明白，科技創(chuàng)新不是實(shí)驗(yàn)室里的閉門造車，而是要扎根生產(chǎn)一線，解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題。帶著成長營的學(xué)習(xí)成果回到工作崗位，我嘗試將人工智能和博弈論引入對(duì)新型儲(chǔ)能技術(shù)路線分析的預(yù)測(cè)，雖然過程中遭遇模擬數(shù)據(jù)不足、建構(gòu)模型偏差等問題，但在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，最終實(shí)現(xiàn)了預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率提升的突破。這次實(shí)踐讓我深刻體會(huì)到：青年人才的成長，離不開理論學(xué)習(xí)的滋養(yǎng)，更需要在實(shí)踐中磨礪創(chuàng)新能力。
三、未來征途的使命：以青春之力培育創(chuàng)新繁花
站在建企四十周年的歷史坐標(biāo)上，面對(duì)“雙碳”目標(biāo)的時(shí)代召喚，皖能的未來畫卷正徐徐展開。作為青年職工，我們既是歷史的見證者，更是未來的創(chuàng)造者?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的潛力所在、動(dòng)力所在，在我看來，皖能的創(chuàng)新發(fā)展需要三股力量的匯聚：
首先是“攻堅(jiān)之力”。在氫氨能、聚變能等關(guān)鍵領(lǐng)域，我們青年科研人員要勇挑重?fù)?dān)，組建“揭榜掛帥”青年突擊隊(duì)，以“十年磨一劍”的專注，攻克“卡脖子”技術(shù)難題。就像皖能“三源文化”里倡導(dǎo)的“進(jìn)取、高效、創(chuàng)新、領(lǐng)先”精神，我們要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)固定思維，嘗試新材料、新工藝、新方法。
其次是“融合之力”。產(chǎn)學(xué)研合作不應(yīng)停留在紙面協(xié)議，而要構(gòu)建深度融合的創(chuàng)新聯(lián)合體。我們可以抓住新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵窗口期，通過搭建多個(gè)跨領(lǐng)域開放合作平臺(tái)，推動(dòng)研究院與高校、科研院所、頭部企業(yè)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，加速科技成果從“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的轉(zhuǎn)化。
最后是“傳承之力”。創(chuàng)新的火種需要代代相傳。作為成長營學(xué)員，我希望將所學(xué)所悟分享給更多青年同事，通過組織技術(shù)沙龍、創(chuàng)新工作坊等活動(dòng)，營造“人人創(chuàng)新”的氛圍。同時(shí)，我們也要虛心向前輩請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在傳承中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的螺旋式上升。
暮色降臨，產(chǎn)業(yè)研究院的燈光依然明亮。遠(yuǎn)處實(shí)驗(yàn)臺(tái)上，新材料的測(cè)試仍在繼續(xù)；近處會(huì)議室里，創(chuàng)新方案的討論熱火朝天。我再次來到窗前，聆聽內(nèi)心的聲音。我隱約聽見窗外氫能公交的引擎輕鳴，聽見新疆風(fēng)電場(chǎng)葉輪破空的呼嘯，更聽見1985年第一度電涌出發(fā)電機(jī)時(shí)的初啼。四十年前，老一輩皖能人用雙手點(diǎn)燃了能源事業(yè)的火炬；四十年后，我們青年一代正接過這簇火焰，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的道路上篤定前行。相信，在全體皖能人的共同努力下，我們定能以科技創(chuàng)新為筆，以青春熱血為墨，在企業(yè)未來的畫卷上，繪就更加絢麗的篇章！（作者系產(chǎn)業(yè)研究院公司技術(shù)孵化部主任、綜合管理部主任）