心有標(biāo)尺，行穩(wěn)如常
發(fā)布日期：2025.12.01
稿件來源：皖能實(shí)業(yè)公司
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職場(chǎng)的轉(zhuǎn)角總藏著未知，調(diào)崗的行囊里，裝著不舍與期許，也盛著萬(wàn)千思緒。猶記那一次重要轉(zhuǎn)向——從人力資源的方寸案頭，邁向合約管理的全新疆域。案頭的卷宗換了模樣，員工檔案的墨香被合同文本的嚴(yán)謹(jǐn)取代，唯有那本磨得溫潤(rùn)的褐色筆記本，扉頁(yè)上的字跡經(jīng)歲月摩挲愈發(fā)清晰：“把每一件分內(nèi)事做扎實(shí)，就是本分?！边@行字，是我攥在掌心的工作標(biāo)尺，沒有擲地有聲的豪言，只憑這方寸初心，在職場(chǎng)路上一步步踩實(shí)腳印，從容前行。
初入辦公室人力資源崗時(shí)，同事們笑著打趣我“天生愛干活”。其實(shí)我從未刻意攬活，只是打心底認(rèn)定：每份工作都有其不可替代的分量，就像辦公室那臺(tái)銀灰色打印機(jī)，日復(fù)一日平穩(wěn)吐紙，無人為它喝彩，可一旦失了精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)，整個(gè)辦公節(jié)奏便會(huì)亂了章法。做員工考勤時(shí)，我逐行比對(duì)打卡記錄與請(qǐng)假條，不放過任何一處細(xì)微差異。后來接觸招標(biāo)采購(gòu)資料歸檔，便按年份、按項(xiàng)目細(xì)細(xì)分類裝袋，留下字跡清晰的標(biāo)簽，如同在梳理時(shí)光的脈絡(luò)。這些細(xì)碎到近乎瑣碎的事，未曾堆砌出亮眼的業(yè)績(jī)單，卻在指尖無數(shù)次的觸碰與打磨中，沉淀出“不敷衍、不攀比”的做事心性，如同璞玉雕琢，愈發(fā)溫潤(rùn)堅(jiān)定。
那年突如其來的疫情，給這份心性鍍上了一層厚重的底色。作為公司兼職疫情防控聯(lián)絡(luò)員，我的工作清單上驟然多出了無數(shù)“臨時(shí)項(xiàng)”：清晨的陽(yáng)光尚未穿透云層，我已守在電腦前，統(tǒng)計(jì)全員健康數(shù)據(jù)；正午時(shí)分，我啃著微涼的面包，一邊協(xié)調(diào)防疫物資配送，一邊核對(duì)領(lǐng)用清單，生怕疏漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)；夜幕降臨，手機(jī)仍不敢離身，屏幕的微光映著眼底的執(zhí)著，生怕錯(cuò)過上級(jí)的緊急通知。家人打趣我“手機(jī)長(zhǎng)在了手上”，有同事不解地問：“休息時(shí)間隨叫隨到，圖啥？”我點(diǎn)開電腦里那串累計(jì)9萬(wàn)余人次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，指尖輕輕劃過屏幕：“你看這每一個(gè)數(shù)字，背后都是一位員工的平安，一個(gè)家庭的牽掛，一份企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，漏一個(gè)都不行?！蹦菚r(shí)的標(biāo)尺，是刻進(jìn)了“忠于職守”的紋路，不分分內(nèi)分外，只問責(zé)任是否落地生根，是否護(hù)得一方安穩(wěn)。
兩年后的崗位調(diào)整，是職場(chǎng)路上的又一次跨越。招標(biāo)采購(gòu)的合同條款、繁雜的招標(biāo)流程，于我而言都是全然陌生的領(lǐng)域。沒有慌神，亦沒有退縮，我從最基礎(chǔ)的資料歸納做起，將每份合同按時(shí)間順序精心編號(hào)，給每份招標(biāo)資料寫上詳盡的明細(xì)標(biāo)簽，如同在整理散落的星辰，讓它們各歸其位。遇到晦澀難懂的條款，便埋首查閱資料，字斟句酌；向他人請(qǐng)教時(shí)，捧著筆記本逐字記錄，生怕遺漏半點(diǎn)真知。如今，180余份合同按規(guī)范整齊收存，300余份招標(biāo)采購(gòu)資料按年份有序歸檔。當(dāng)同事帶著贊許的語(yǔ)氣說：“你這夠踏實(shí)，靠譜”，我知道，自己已然踏穩(wěn)了新崗位的節(jié)奏，在陌生的領(lǐng)域里，走出了屬于自己的從容。
真正的適應(yīng)，從來不是被動(dòng)接受命運(yùn)的安排，而是主動(dòng)讓自己的節(jié)奏貼合工作的需求，在磨合中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中精進(jìn)。在整理資料的過程中，那些零散的問題、暴露的漏洞，都成了優(yōu)化的方向；那些反復(fù)出現(xiàn)的難題，都化作了制度完善的契機(jī)。當(dāng)合同管理辦法、供應(yīng)商管理辦法等修訂文本從初稿，經(jīng)自己打磨至定稿；當(dāng)聽到反饋“流程順了、效率高了”，我愈發(fā)清晰：所謂擔(dān)當(dāng)，便是把實(shí)踐里的“堵點(diǎn)”化作制度中的“通途”，把細(xì)碎的經(jīng)驗(yàn)?zāi)毘梢?guī)范的準(zhǔn)則。
如今身在招標(biāo)采購(gòu)崗位，我依然保持著“愛干活”的習(xí)慣。同事忙不過來時(shí)，主動(dòng)搭把手，如同春風(fēng)拂過麥田，力所能及便全力以赴；子公司有疑問時(shí)，耐心細(xì)致講解，把復(fù)雜的流程拆解得通俗易懂，如同點(diǎn)亮一盞明燈，為他人驅(qū)散困惑。有人說我“任勞任怨”，其實(shí)只是心中的標(biāo)尺從未偏移：不與他人比業(yè)績(jī)高低，只比自己的工作是否有進(jìn)展，是否有精進(jìn)；不糾結(jié)個(gè)人得失，只在乎集體目標(biāo)是否達(dá)成，是否能為團(tuán)隊(duì)添磚加瓦。就像公司會(huì)議室墻上的掛鐘，時(shí)針分針默默運(yùn)轉(zhuǎn)，不事張揚(yáng)卻精準(zhǔn)無誤，守護(hù)著時(shí)光里的秩序，也守護(hù)著心中的篤定。
從生產(chǎn)運(yùn)行到人力資源，從行政辦公到合約管理，崗位在變，環(huán)境在變，唯有掌心的標(biāo)尺從未偏移。我依然是那個(gè)沒有驚天業(yè)績(jī)的普通員工，卻始終揣著一顆平常心：疫情時(shí)，守住數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)，護(hù)得一方平安；新崗位上，守住學(xué)習(xí)的韌勁，攻克道道難關(guān)；實(shí)踐中，守住制度的嚴(yán)謹(jǐn)，筑牢責(zé)任防線。這份坦然，就像辦公桌前那瓶綠蘿，沒有艷麗的花，沒有奪目的果，卻以細(xì)密的枝葉默默遮護(hù)一方天地，在平凡中堅(jiān)守，在堅(jiān)守中綻放。
原來最從容的職場(chǎng)活法，從來都是守好自己的節(jié)奏，敬好他人的旅程。心有標(biāo)尺，便不懼路遠(yuǎn)途艱；行有方寸，自能行穩(wěn)如常。那些走過的路，吃過的苦，最終都化作了成長(zhǎng)的養(yǎng)分，滋養(yǎng)著初心，也照亮了前路。往后余生，愿仍以初心為尺，以堅(jiān)守為翼，在職場(chǎng)的漫漫長(zhǎng)路上，從容前行，不負(fù)時(shí)光，不負(fù)自己。文/岳岳