為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)制定《關(guān)于建立多元職業(yè)發(fā)展通道的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》），進(jìn)一步匯聚智慧、完善思路，7月30日，集團(tuán)公司召開(kāi)專題座談會(huì)，就多元職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)深入征求意見(jiàn)建議。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席周偉，黨委委員、副總經(jīng)理劉亞成出席會(huì)議。集團(tuán)總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。

會(huì)議指出，構(gòu)建多元職業(yè)發(fā)展通道，是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)省國(guó)資委人才隊(duì)伍建設(shè)要求的關(guān)鍵舉措，對(duì)推動(dòng)全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略具有重要意義。要著力打造工程師、技能師、管理師“三支隊(duì)伍”，深化“四優(yōu)員工”評(píng)選激勵(lì)，不斷探索并拓寬員工多元化成長(zhǎng)路徑，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)、提供智力支撐。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)此項(xiàng)工作一要立足集團(tuán)發(fā)展全局，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚自下而上的共識(shí)；二要充分發(fā)揮各級(jí)子公司的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，確保政策兼具科學(xué)性與可操作性；三要有效盤活現(xiàn)有人才資源，將人才優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

會(huì)議要求，黨委組織部要認(rèn)真梳理、充分吸納本次會(huì)議提出的意見(jiàn)建議，對(duì)《指導(dǎo)意見(jiàn)》作進(jìn)一步修改完善。在《指導(dǎo)意見(jiàn)》印發(fā)實(shí)施后，要指導(dǎo)各二級(jí)單位緊密結(jié)合自身實(shí)際，制定詳實(shí)可行的實(shí)施方案，確保多元職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)工作精準(zhǔn)落地、有序推進(jìn)。