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從“懂理論”到“會操作”：皖能銅陵公司以考促學(xué)鍛造崗位新兵
發(fā)布日期：2025.10.27
稿件來源：皖能銅陵發(fā)電有限公司
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為夯實新員工技能根基，檢驗階段性培訓(xùn)成效，10月24日下午，皖能銅陵公司組織開展新員工入職后的第二次月度考試。
與首次月度考試相比，本次考試在內(nèi)容與形式上做出大幅調(diào)整，打破了以理論為主的傳統(tǒng)模式，將考試重點轉(zhuǎn)向?qū)嶋H操作的理解，這標志著新員工培養(yǎng)模式正由理論知識灌輸向?qū)嵅倌芰﹀懺煸鷮嵾~進。這不僅要求新員工更加熟練地掌握鍋爐、汽機以及電氣的主要系統(tǒng)圖，還需要他們進一步加深對設(shè)備結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程的理解?？疾榍?，新員工們積極復(fù)習(xí)，考試過程中遵守考試紀律，仔細審題認真答題，考試后，主動與班組師傅交流，及時解決答題過程中遇到的問題。
截至目前，皖能銅陵公司已常態(tài)化開展八次畫圖專項考試及月度考試，逐步構(gòu)建起一套系統(tǒng)、嚴密的培訓(xùn)體系。高頻次的考核有效激發(fā)了新員工的學(xué)習(xí)主動性和積極性，為他們快速完成角色轉(zhuǎn)變、成長為崗位精兵奠定了堅實基礎(chǔ)。（余燚清）