11月13日，皖能馬鞍山公司汽機定冷水系統(tǒng)設(shè)備旁，發(fā)電部集控副控正帶著剛完成頂崗的集控巡操進行規(guī)范操作，“先核對設(shè)備名稱和當前狀態(tài)是否一致”“扳手要這么握，好使力”——這正是該公司將秋檢現(xiàn)場轉(zhuǎn)化為青年技術(shù)人才培養(yǎng)練兵場的生動縮影。今年以來，公司緊扣實戰(zhàn)契機，以“傳”授經(jīng)驗、“幫”助成長、“帶”出本領(lǐng)為核心，通過“老帶新、師帶徒”現(xiàn)場實訓，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春技術(shù)動能。

在生產(chǎn)現(xiàn)場，無論是集控室的操作臺前，還是巡檢設(shè)備的運轉(zhuǎn)區(qū)，經(jīng)常能看到“理論+實操”的技術(shù)公開課。發(fā)電部運行技術(shù)骨干化身“實戰(zhàn)導師”，圍繞設(shè)備安全運行核心要點，從常見設(shè)備故障的現(xiàn)場診斷邏輯、應急處置流程，到運行原理的深度解析、標準化作業(yè)的全流程規(guī)范，再到異常數(shù)據(jù)的精準研判方法與關(guān)鍵操作注意事項，通過“手把手示范、點對點講解”，把晦澀的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為“看得見、學得會”的實操指南。新員工們也熱情高漲，主動融入實訓場景，圍在“師傅”身旁，通過“教與學互促、提與問結(jié)合、演與練并行”的互動模式，在設(shè)備運行、精準檢測、設(shè)備調(diào)試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)深度參與——跟著師傅爬設(shè)備、測數(shù)據(jù)、解難題，在典型事故案例復盤和技術(shù)研討中碰撞思維火花。

“以前只在課本上學過原理，現(xiàn)在師傅帶著我一步步排查故障、調(diào)整參數(shù)，每個操作都有‘實戰(zhàn)注解’。”今年剛完成頂崗的集控巡操員陳龍感慨道。這種“現(xiàn)場即課堂、師傅即導師”的培養(yǎng)方式，不僅幫助青年員工快速規(guī)范作業(yè)行為，更使其系統(tǒng)掌握核心技能，應急處置能力得到顯著提升。

人才是企業(yè)發(fā)展的基石。下階段，公司將持續(xù)深化“傳幫帶”機制，以“導師帶徒”激活人才成長“乘數(shù)效應”，不斷夯實技術(shù)根基，讓更多的新員工在實踐中快速成長，為企業(yè)設(shè)備管理精細化與安全生產(chǎn)標準化筑牢堅實的人才屏障，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多新生力量。（文/劉晶、潘亞濤）

“師帶徒”汽機定冷水系統(tǒng)操作   李巖松 攝