“上掛下派”添動能 運檢公司業(yè)務(wù)效能與人才培養(yǎng)雙提升
發(fā)布日期：2025.09.25
稿件來源：皖能運檢公司
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為全面落實公司黨委關(guān)于人才隊伍建設(shè)的部署，運檢公司積極落實“上掛下派”工作，以精準(zhǔn)培養(yǎng)支持掛職人員能力提升，推動機制落地見效。
自今年6月兩名項目人員到崗后，經(jīng)營部迅速制定專項融入計劃，安排業(yè)務(wù)骨干開展“一對一”傳幫帶，系統(tǒng)指導(dǎo)成本核算、招標(biāo)采購等業(yè)務(wù)流程；同時開放關(guān)鍵工作場景，安排其參與成本分析會、采購評審會等，鼓勵其建言獻(xiàn)策，為其搭建實踐成長平臺。在部門的精心培養(yǎng)下，兩名掛職人員快速成長為業(yè)務(wù)骨干。李曉靜在八月成本核算關(guān)鍵階段，有力保障相關(guān)工作平穩(wěn)過渡；張韋燕及時掌握制度規(guī)范與線上平臺操作，有效推動采購流程合規(guī)高效運轉(zhuǎn)。他們的加入，不僅緩解了部門人力緊張的局面，也為團(tuán)隊注入了新活力。
“上掛下派”機制的實施，為職能部門注入了基層經(jīng)驗與實際需求視角，提升了部門服務(wù)的針對性與實效性，也為掛職人員提供了拓寬視野、提升綜合業(yè)務(wù)能力的平臺。下一步，運檢公司將持續(xù)優(yōu)化掛職人員培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮“上掛下派”的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步強化隊伍建設(shè)、提升業(yè)務(wù)效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（張愛民 李曉靜）