為切實(shí)提升員工專業(yè)技能、筑牢項(xiàng)目核心競爭力，近期，皖能運(yùn)檢錢營孜項(xiàng)目公司聚焦理論素養(yǎng)、實(shí)操技能、難點(diǎn)攻克三維發(fā)力，組織系列培訓(xùn)取得明顯成效。

項(xiàng)目公司精準(zhǔn)對接機(jī)組運(yùn)維需求，梳理近年來機(jī)組檢修典型案例15個(gè)、設(shè)備故障處理經(jīng)驗(yàn)15條并形成學(xué)習(xí)資料，利用班前30分鐘、每周技術(shù)學(xué)習(xí)日等時(shí)段，開展“水泵檢修”“低壓變頻器參數(shù)設(shè)置”等專題講解16場，強(qiáng)化理論知識儲備。在實(shí)操培訓(xùn)方面，盤活3號機(jī)機(jī)加池閑置區(qū)域，將報(bào)廢設(shè)備拆解改造還原真實(shí)工況，各專業(yè)按自主設(shè)計(jì)內(nèi)容開展實(shí)操培訓(xùn)16次，實(shí)現(xiàn)13個(gè)關(guān)鍵崗位技能全覆蓋。針對技術(shù)難點(diǎn)，安排18名技術(shù)骨干與48名青年員工結(jié)對，通過“現(xiàn)場指導(dǎo)+反復(fù)拆解”攻克水泵找中心、閥門故障檢修等難題。截至目前，已開展現(xiàn)場教學(xué)14次、實(shí)操考核14場，青年員工獨(dú)立完成復(fù)雜檢修任務(wù)的成功率從60%提升至80%。

下一步，該公司將打造常態(tài)化技能提升平臺，持續(xù)夯實(shí)技能硬實(shí)力，為項(xiàng)目公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。（丁鋼柱、趙琪琪）